PAPEL CRÍTICO DE LA CULTURA EN LA RETENCIÓN DE TALENTOS

KÓBILA, María Teresa; D’AVANZO, María Laura.; MIERKE, Aldana.; SALAZAR, Lorena.

Descripción: En contextos vertiginosos la cultura organizacional resulta un dispositivo clave para la retención de talento humano.

Palabras clave: Cultura organizacional, talento humano, sostenibilidad